En la actualidad una de las decisiones empresariales más comunes gira en torno a las
soluciones elearning para el trainning, la formación y el desarrollo de los talentos internos. Generalmente se considera el retorno de la inversión como uno de los factores determinantes. Hoy nos encontramos algunas
recomendaciones que pueden ayudar a tomar la decisión sobre las
acciones formativas en la empresa:
- Establezca las competencias de sus empleados y lo que necesita mejorar
- Determine objetivos de aprendizaje
- Ofrezca oportunidades de aprendizaje basado en los objetivos establecidos.
- Haga un seguimiento del proceso de aprendizaje
- Evalue los resultados y el ROI
El aprendizaje basado en objetivos es una de las maneras más eficientes y productivas de invertir y de hacer que el aprendizaje sea significativo.
Leer en fuente original:
Make e-Learning work: Outcome learning
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