Interesnate Infografía de Twitter en España que presenta Joaquín López, se sorprenderán.
29 de abril de 2011
27 de abril de 2011
Experiencia y cultura 2.0 de CLAY
La Web 2.0 no es una quimera, tampoco es un asunto de herramientas. La web 2.0 es una realidad comprometida con las personas y con su dimensión social, comunicativa y colectiva a escala global. En CLAY Corporate nos hemos decantado por esta cultura 2.0 con el afán de mejorar los canales de comunicación y la experiencia de aprendizaje en nuestros clientes empresas y Administraciones Públicas.
Sin duda, el ejercicio de la cultura 2.0 implica el uso de una serie de herramientas, no obstante las herramientas están al servicio de una finalidad, es decir, cumplen una función en la construcción social en y a través de Internet con nuestros usuarios. Desde nuestra visión 2.0 existe la necesidad de crear y dinamizar estos puestos de comunicación y ayudar, a quienes crean conveniente interactuar con las personas en la Red, a conectar intereses y motivaciones.
Como muestra de nuestra apuesta aquí hacemos mención de las opciones de comunicación y aprendizaje que CLAY desarrolla como estrategia 2.0.
La voz de CLAY. Se trata de nuestro blog institucional que recoge y abre el público, a modo de cuaderno de bitácora, nuestras visiones y acciones, las tendencias del sector pero también nuestra reflexión en voz alta.
Hablar poco, decir mucho. Es, más o menos, la idea de uso de nuestro Twitter corporativo con el que se busca compartir nuestra visión, así como aprender y co-crearse con el aporte de todos.
Un mar de sensaciones. Se trata de Facebook, tan diverso y amplio como la vida misma, que nos sirve para interactuar con diversas personas afines –a veces no tanto- a nuestras ocupaciones.
Un canal especializado. Con YouTube hemos querido hacer eco de las mejores ideas sobre e-Learning, sociedad, tecnología y empresa, así como dejar nuestra imagen.
Presentar nuestras ideas. Con SlideShare podemos compartir, distribuir, seleccionar y visualizar presentaciones que hacemos en diversos eventos académicos y profesionales del sector.
Cuando el CEO da la cara. Linkedin ha sido la apuesta más personal de nuestra empresa dejando la tarea de establecer redes de contactos y atender pedidos por el CEO de nuestra empresa.
Memoria compartida. Muchos somos parte de CLAY y vamos haciendo un camino que gracias a Flickr podemos recoger de forma visual.
15 de abril de 2011
CLAY en LearningMEX
Como parte del itinerario de crecimiento y presencia internacional de CLAY Corporate, hace unos días ya hemos empezado en México una serie de actividades. Nos ha traído la sintonía Iberoamericana que compartimos, qué duda cabe, la amplia demanda educativa que atendemos en México a través de nuestra oferta formativa pero, sobre todo, porque nos reconocemos como una empresa que al apostar por la formación como derecho e Internet como la oportunidad, no distinguimos fronteras físicas. Y aquí estamos.Además de las reuniones que estamos manteniendo con diversas empresas, amigos y nuevos socios, donde estamos encontrando buenas y muchas razones para seguir creyendo en el crecimiento del eLearning en Europa/España y América Latina, hemos apostado por aportar conocimiento ofreciendo una mirada prospectiva de la formación virtual para la Iberoamérica.
Por ello hemos patrocinando y formando parte del programa de ponencias del Executive Training & e-Learning Forum, LearningMEX, que se ha desarrollado el Centro Banamex el 12 y 13 abril, México DF. En este evento, organizado por iiRSpain que promueve los encuentros profesionales del más alto nivel, no solo hemos creído conveniente presentar el Informe Horizon Iberoamérica, del que formamos parte del Consejo Asesor, sino hemos realizado una lectura corporativa de las tendencias, retos críticos y tecnologías emergentes de cara al desarrollo a largo plazo de la formación virtual como alternativa a la formación continua “dentro y fuera” de las empresas.
En la presentación hemos repasado el Informe Horizon Iberoamérica, del que ya hablamos hace meses atrás en este blog, pero hemos realizado una valoración que ha sido recibido con entusiasmo y consiste en: Validar hipótesis sobre modelos de formación emergentes, evaluar la pertinencia del uso de la tecnología y no solo de la tecnología, pensar curricularmente el conocimiento abierto, evaluar el giro de consumir a productor de información, estimar los entornos de innovación y no sólo aplicaciones y prepararse para las grandes promesas: las web semántica y la Realidad Aumentada. Aquí dejemos nuestra presentación.
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| Con nuestros socios y amigos en el Centro BanaMex |
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| Minutos previos a nuestra presentación |
7 de abril de 2011
Dos miradas y una estrategia para la mejora de competencias profesionales
La primera etapa de cursos atiende el área de Informática con los que arranca el acuerdo entre la Escuela Superior de Formación Online de CLAY y Mac Graw-Hill y que comenzarán el próximo día 16 de mayo:
- Experto en montaje y mantenimiento de equipos microinformáticos.
- Técnico en Montaje de equipos microinformáticos.
- Técnico en Mantenimiento de equipos microinformáticos.
Igualmente, la Escuela Superior de Formación Online de CLAY pone a disposición de todos los alumnos un completo Programa de Becas y ayudas a la Formación, a través del cual, sus beneficiarios podrán obtener una reducción en los precios oficiales de estos cursos y estudios de postgrados.
Infórmate sin compromiso de estos cursos y de nuestras becas de estudio aquí [+]
cursos@clayformacion.com
www.clayformacion.com
Para más información
María Crespo Gracía-Abadillo
T 902 367 376
Int. Calling. +34 915 328 433
m.crespo@clayformacion.com
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